CHARTE
DU GROUPE
Demain comme hier, notre groupe se construit sur nos valeurs clés :
Engagement
Engagement sociétal
Notre entreprise prospère grâce à l’équité, la connexion humaine et la joie de rassembler les gens. Alors que le monde lutte pour gérer les impacts de la pandémie, de l’instabilité politique et de la hausse du coût de la vie, nous devons travailler ensemble pour créer une société plus juste, plus équitable et plus sûre. Pour nous, cela inclut viser l’équilibre entre les sexes aux niveaux supérieurs, payer à tous les employés de SBM un salaire équitable et exiger des normes de vie et de travail équitables pour les employés de tiers et les promoteurs de marque. Nous intégrons une culture de sécurité de premier plan qui garantit le leadership, l’engagement et la participation de chacun.
Engagement
Politique RSE
Le préambule du Groupe des Boissons du Maroc énonce les valeurs qui guident les responsabilités individuelles et
collectives de ses collaborateurs. La mise en pratique de ces valeurs est clé pour le succès de la stratégie du Groupe
et pour satisfaire les besoins de l’ensemble de ses clients, internes et externes, ainsi que ses partenaires.
Les valeurs sont l’éthique, la proximité, l’agilité et la transversalité. La charte d’éthique formalise les principes
de référence communs du Groupe et fournit des éléments d’appréciation et de référence dans la conduite des activités professionnelles.
La charte énonce des règles concernant le respect des droits humains, l’amélioration des conditions d’emploi et de travail, le comportement à l’égard de l’environnement et de la concurrence, ainsi que le respect des intérêts des clients et des consommateurs. Le Groupe s’engage à exercer ses activités dans le respect des lois et des personnes, à assurer l’égalité des chances et l’intégrité physique et morale de ses collaborateurs, à développer un système d’évaluation transparent, à ouvrir un dialogue social et à diminuer le recours abusif aux contrats atypiques ou précaires. Le Groupe soutient les initiatives d’amélioration de l’environnement et réduit tout impact négatif sur celui-ci. Il agit de manière loyale en respectant les règles de la saine concurrence et refuse tout accord illicite avec des concurrents, des clients ou des fournisseurs. Les collaborateurs doivent être à l’écoute de leurs clients et concentrer leurs efforts sur la réalisation des objectifs définis en commun. Le Groupe veille à la satisfaction totale de ses clients et à la sécurité de ses produits et services en vue de préserver la santé des consommateurs.
Le Groupe s’engage collectivement et personnellement à promouvoir et à soutenir toutes les actions qui permettront d’atteindre cet objectif et de livrer des produits et services répondant aux attentes du client en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
CHARTE
La performance au sein de GBM se fait dans le cadre d’un « clean Business » qui respecte notre environnement, l’actionnaire, les collaborateurs, l’institution et ses processus sur la base d’une éthique
relationnelle et professionnelle.
Développer des relations ouvertes qui favorisent la
performance par, le rapprochement et l’implication entre les différents
acteurs, équipes et sites du groupe.
Gérer et agir dans la complexité, s’adapter de manière intelligente à un environnement instable en
acceptant de reconfigurer la manière de penser et de faire pour répondre aux nouveaux enjeux
La performance est une chaine de valeur collective dans laquelle les plus value des acteurs dépendent les unes des autres.
Station Photovoltaïque
La Société des Boissons du Maroc (SBM) a inauguré en 2019 une centrale photovoltaïque sur le toit de son usine à Casablanca. Cette installation, comprenant 2 208 panneaux solaires sur 7 000 m², représente un investissement de plus de 6 millions de dirhams. Elle couvre 17% des besoins énergétiques de l’usine, permettant ainsi une économie de près de 1 million de dirhams par an et produisant environ 960 MWh d’énergie solaire annuellement. Sur le plan environnemental, cette centrale réduit les émissions de CO2 de 700 tonnes par an, équivalant à 5 millions de kilomètres parcourus en voiture ou à la plantation de 56 000 arbres. Ce projet s’inscrit dans la stratégie de SBM pour une croissance durable et l’adoption des énergies propres.
La Société des Boissons du Maroc et sa révolution de la gestion de l’eau à Tit Mellil
En matière de gestion des ressources hydriques, la Société des Boissons du Maroc a marqué un tournant décisif en finalisant la construction de sa station d’épuration des eaux usées (STEP) au cœur de son usine de Tit Mellil. Cette initiative significative vise à minimiser l’impact environnemental engendré par l’activité brassicole de la société. Grâce à cette station, SBM est désormais capable de traiter quotidiennement jusqu’à 2 400 mètres cubes d’eaux utilisées dans son processus de production, assurant ainsi que toutes les eaux rejetées respectent scrupuleusement les normes environnementales. Face à la persistance du stress hydrique au Maroc, la Société des Boissons du Maroc a intensifié ses efforts. Un circuit fermé pour la gestion de l’eau utilisée a été mis en place, à travers la récupération d’eau lors du processus de rinçage des nouvelles bouteilles et sa réutilisation durant la phase de pasteurisation.
